Poseł Kaczmarek walczy o miejsca pracy dla Polaków

Po raz kolejny poseł Filip Kaczmarek podjął interwencję w sprawie procesu rekrutacji oraz zatrudniania w instytucjach europejskich pracowników z nowych krajów członkowskich. Poniżej publikujemy pytanie pisemne posła Kaczmarka z dnia 11 lipca 2006 do Rady w sprawie planowanych cięć budżetowych w wydatkach na administrację UE, wraz z odpowiedzią Rady z dnia 11 września 2006.

Pytanie posła Filipa Kaczmarka:

Sprawująca obecnie przewodnictwo w Unii Europejskiej Finlandia zaproponowała, by w budżecie na rok 2007 dokonać poważnych cięć (130 mln euro) wydatków, dotyczących administracji w Komisji Europejskiej. Działanie takie doprowadzi do zatrzymania rekrutacji personelu Komisji Europejskiej, a tym samym pośredniej dyskryminacji nowych krajów członkowskich, z których obecnie ma się rekrutować większość nowo zatrudnianych pracowników KE. Znany jest fakt, że pracowników, pochodzących z nowych krajów członkowskich jest zbyt mało.

Mając powyższe na uwadze zwracam się z zapytaniem: 

1) Czy to jest właściwy sposób na szukanie oszczędności? 

2) Czy nie możne celów oszczędnościowych realizować w inny sposób? 

3) Czy nie istnieje zagrożenie, że przyjęcie opisanej propozycji nie utrwali struktury korpusu urzędniczego UE, potwierdzającej nierówność poszczególnych Państw członkowskich.

Odpowiedź Rady:

Rada, w swoim pierwszym czytaniu Budżetu 2007, bardzo szczegółowo przestudiowała budżet administracyjny każdej z instytucji, w tym Komisji Europejskiej, biorąc pod uwagę jej specyfikę w tym uzasadnione potrzeby, jak i dotychczasowe tempo realizacji. W tym kontekście, Rada uzgodniła całkowitą sumę przeznaczoną dla Komisji, wliczając w nią koszty biur i pensji, która reprezentuje wzrost o ponad 3.3% w porównaniu z budżetem z 2006 r.

Rada przywiązuje dużą wagę do procesu rekrutacji w związku z przyłączeniem nowych państw w 2004 i dlatego zaakceptowała prośbę Komisji o stworzenie nowych stanowisk pracy w, 2007 r. Co więcej, Rada jest szczególnie zaniepokojona powolnym procesem zajmowania stanowisk pracy w związku z rozszerzeniem w 2004 r. i oczekuje dowodu na gwałtowny postęp w rekrutacji.

Z tym na myśli, Rada przyjęła deklarację w kontekście ustanowienia projektu budżetu na rok 2007, z niepokojem przyjmując do wiadomości informacje dotyczące procesu rekrutacyjnego w związku z powiększeniem 2004; szczególnie te o spowolnieniu procesu rekrutacyjnego w 2006 roku (zwłaszcza na stanowiskach AD), niskim zatrudnieniu na stanowiskach menadżerskich średniego stopnia, wysokim odsetku stałych posad zajmowanych przez pracowników czasowych, jak również o braku odpowiedniej ilości konkursów; i naciskając na to, by dołożyć wszelkich starań, aby zapewnić szybkość i sprawność procesu rekrutacyjnego, w zgodzie z oczekiwaniami Rady, kryteriami ustanowionymi w Artykule 27 Regulacji dotyczącej Personelu dla zapewnienia jak najszerszej geograficznej równowagi w jak najszybszym czasie.

"Odpowiedź Rady niewiele wyjaśnia. Będę z uwagą śledził czy rekrutacja pracowników, pochodzących z nowych krajów członkowskich przebiega zgodnie z deklaracjami" - zapowiedział Filip Kaczmarek.